Pesquisa mostra porque para cada mulher que sobe de posição, duas deixam a empresa: não adianta acelerar a chegada a cargos de liderança se não existe uma preocupação em atender as necessidades femininas.
Leia Mais
Depois de um longo período trabalhando de maneira remota, muitas empresas estão exigindo a volta ao presencial, ainda que muita gente ainda prefira o home office ou o modelo híbrido. Maíra Blasi questiona quem se beneficia com o controle corporativo.
Leia Mais
Trabalhar com alegria tem muito pouco a ver com aquela protagonista de filme que chega cedo na segunda-feira carregando um copo de café na mão. É sobre construção e autoconhecimento.
Leia Mais
Se expor nas redes sociais não é pra qualquer um, mas se tornou uma demanda do marketing digital para captar mais clientes e fazer o negócio crescer
Enquanto as mulheres só se candidatam para vagas em que preencherem 100% dos requisitos, os homens se arriscam mesmo dando check em 60% – e costuma dar certo. Que tal aprendermos um pouco com essa autoestima delirante?
Quase metade das mulheres tem vida e carreira afetadas por sintomas relacionados ao climatério
Por que a geração nascida entre 1980 e 1990 está tão suscetível ao burnout? A consultora de criatividade Thais Fabris faz a sua análise
Trocar de área de atuação pode ser assustador. Mas, com planejamento e controle de expectativas, a mudança pode ser mais suave. Vem que a gente te ajuda nessa
Equilibrar filhos e o trabalho fora não deveria ser um problema das mães e sim das empresas e da sociedade